Wyszukiwanie potencjalnych kandydatów do pracy z krajów posługujących się językiem hindi; ocena predyspozycji do pracy na danym stanowisku oraz stopnia zgodności z wymogami stawianymi przez firmę; selekcja kandydatów; sterowanie procesem adaptacji nowego pracownika; przygotowanie i doprowadzenia do podpisania umowy z kandydatem.