Zakres obowiązków:

• efektywne zarządzanie powierzonym portfelem klientów,
• nadzór nad rentownością realizowanych umów,
• realizacja KPI, celów sprzedażowych oraz celów wewnętrznych Spółki,
• ciągłe doskonalenie procesów biznesowych,
• przygotowanie zestawień i analiz,
• współpraca z pionami wsparcia w celu realizacji strategii biznesowej,
• kreowanie i wdrażanie nowych produktów i usług przy współpracy z Działem Sprzedaży.

Oczekiwania względem kandydatów:

• minimum dwuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem zespołami w wieloosobowych strukturach,
• wysokie kompetencje w zakresie zarządzania oraz budowania zespołów,
• inicjatywa i proaktywne działanie,
• skuteczność w zarządzaniu wynikiem finansowym kampanii,
• umiejętność budowania pozytywnych relacji z klientami,
• duże zaangażowanie, dojrzałość biznesowa oraz samodzielność w działaniu,
• komunikatywna znajomość minimum jednego z języków obcych: angielski, niemiecki, ukraiński lub rosyjski,
• wykształcenie wyższe.

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do wyników pracy,
• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• samodzielne stanowisko i ambitne zadania,
• możliwość dalszego rozwoju oraz wzmocnienie i poszerzenie kompetencji.