Praca: Przedstawiciel Medyczny

Podejmij wyzwanie

Przedstawiciel Medyczny
(Częstochowa)
CEL PRACY
  • codzienne kontakty z lekarzami i skuteczna promocja leków firmy
  • reprezentowanie firmy podczas zjazdów i konferencji naukowych
  • nawiązywanie i utrwalanie kontaktów ze środowiskiem medycznym na wybranym terenie
  • realizacja wyznaczonych celów przez firmę
  • systematyczna analiza rynku
  • doskonalenie wiedzy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych
OCZEKUJEMY
  • wykształcenia wyższego jako warunek konieczny (mile widziany profil medyczny /farmaceutyczny)
  • doświadczenia w pracy na stanowisku przedstawiciela
  • komunikatywności, łatwości nawiązywania i utrzymywania relacji
  • wysokiej orientacji na realizację celów, zaangażowania
  • umiejętności planowania i adaptacji w dynamicznym środowisku pracy
  • prawo jazdy kat. B
OFERUJEMY
  • umowę o pracę
  • pakiet świadczeń socjalnych (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa)
  • cykliczne szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji
  • dodatek lunchowy
  • pakiet szkoleń wprowadzających dla osób spoza branży farmaceutycznej
  • realne możliwości rozwoju zawodowego i awansu w strukturach poziomych i pionowych
  • samochód służbowy i inne narzędzia pracy również do użytku prywatnego

Po zapoznaniu się z informacjami dotyczącymi ochrony danych osobowych (pełna treść dostępna TUTAJ), w przypadku chęci udziału w procesie rekrutacyjnym prosimy o zawarcie w dokumentach poniższej klauzuli:


"Oświadczam, że zapoznałam/em się z informacjami dotyczącymi ochrony danych osobowych wskazanymi w ogłoszeniu i wyrażam zgodę na prze­twa­rza­nie moich danych osobowych zawartych w przekazanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez KRKA-POLSKA Sp. z o.o. z sie­dzibą w Warszawie (02-235), przy ulicy Równoległej 5 w zakresie przekazanych danych i celach prowadzenia procesów rekrutacyjnych organizowanych przez ww. podmiot oraz na przekazywanie tych danych do spółki Krka d.d. Novo mesto w Słowenii."


Udzielenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne, ale jej brak uniemożliwi rozpatrzenie dokumentów aplikacyjnych w procesie rekrutacji.