Praca: Specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowniczej

Dołącz do grona naszych pracowników !

 

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą o mocnej pozycji na konkurencyjnym rynku usług

budowlanych. Przedmiotem działalności firmy jest świadczenie usług budowlano-montażowych związanych z kompleksową budową obiektów mieszkaniowych, użyteczności publicznej, przemysłowych i specjalistycznych, a także modernizacją, rozbudową i adaptacją istniejących budynków oraz wykonywanie prac remontowych w zakresie budownictwa wg najnowszych technologii w kraju i za granicą. Obecnie zatrudniamy około 350 pracowników w tym doświadczoną kadrę techniczno-inżynierską.

 

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowniczej
Miejsce pracy: Częstochowa
Zakres obowiązków:
  • planowanie, organizacja, prowadzenie procesów rekrutacyjnych i selekcyjnych z wykorzystaniem różnorodnych sposobów, kanałów oraz narzędzi, ze szczególnym uwzględnieniem nowoczesnych technologii
  • dbanie o efektywność, płynność, jakość i terminowość procesów rekrutacyjnych i selekcyjnych w Firmie
  • tworzenie raportów i analiz dot. zasobów ludzkich na potrzeby bezpośredniego przełożonego oraz Dyrekcji i Zarządu Firmy, przy wykorzystaniu programów komputerowych
  • podejmowanie inicjatywy w zakresie poszerzania kontaktów Firmy z placówkami i instytucjami publicznymi i niepublicznymi, innymi kontrahentami w celu pozyskania nowych kandydatów do pracy, rozwoju aktualnej kadry, w tym także w ramach Employer Brandingu
  • współuczestniczenie w realizacji czynności przygotowujących aplikantów do zatrudnienia i rozpoczęcia pracy
  • współpraca z innymi działami organizacyjnymi w Firmie, z zachowaniem zasad współżycia społecznego w miejscu pracy
Od Kandydatów do pracy oczekujemy:
  • wykształcenia średniego
  • komunikatywnej znajomości j. angielskiego
  • udokumentowanego, min 2 - letniego doświadczenia zawodowego w rekrutacji pracowników (preferowana branża budowlana)
  • posiadania wiedzy i umiejętności w samodzielnym dobieraniu skutecznych narzędzi rekrutacyjnych / selekcyjnych zasobów ludzkich
  • posiadania doświadczenia zawodowego w efektywnym prowadzeniu co najmniej kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie
  • znajomości rynku pracy i samodzielności w aktualizowaniu wiedzy w tym zakresie
  • umiejętności obsługi komputera/znajomości pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Excel-a oraz elektronicznych platform komunikacyjnych
  • umiejętności pracy pod presją czasu
  • umiejętności interpersonalnych, organizatorskich, samodzielności, jak i gotowości do współpracy w zespole
  • nastawienia na rozwój zawodowy
  • gotowości do pracy w godzinach popołudniowych (max do godz. 18.00 - jedynie w przypadku konieczności realizacji pilnych procesów rekrutacyjnych / selekcyjnych)

Mile widziana jest również znajomość j. niemieckiego w stopniu co najmniej podstawowym.

 

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dużej, wieloletniej firmie budowlanej z tradycjami
  • regularne i atrakcyjne zarobki, uzależnione od poziomu posiadanych kwalifikacji zawodowych
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • pracę w nowoczesnej siedzibie firmy zlokalizowanej blisko centrum miasta, w bardzo komfortowych warunkach
  • system ubezpieczeń grupowych oraz firmowych benefitów
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).
APLIKUJ TERAZ