Jak stworzyć skuteczną ofertę pracy? Nazwa stanowiska, która przyciągnie kandydatów
Jesteś pracodawcą? Masz wolne miejsce pracy? Szukasz pracownika? Jeśli na te 3 pytania odpowiedziałeś twierdząco, to znaczy, że potrzebujesz skutecznego sposobu, dzięki któremu pozyskasz atrakcyjnych kandydatów do pracy.
Jednym z najczęściej stosowanych narzędzi, dzięki któremu możesz dotrzeć do szerokiego grona kandydatów, bez wątpienia jest ogłoszenie o pracę. Czy wiesz jak stworzyć ofertę pracy, dzięki której pozyskasz pracowników, na których Ci zależy?
Zapraszam Cię do cyklu artykułów, z których dowiesz się, jak stworzyć skuteczną ofertę pracy. Po kolei omówię jej elementy składowe. Każdy z nich bowiem ma duże znaczenie!
Na pierwszy ogień pójdzie tytuł ogłoszenia. Czy wiesz jak go sformułować?
Zadbaj o przyciągającą nazwę stanowiska pracy.
Tytuł ogłoszenia jest elementem, który jako pierwszy rzuca się w oczy kandydatom, przeglądającym listę z ofertami pracy. A ponieważ potencjalny pracownik od razu zwraca na niego uwagę, dlatego warto zastanowić się, jak powinien być sformułowany.
W końcu ma wzbudzić zainteresowanie i zachęcić do zapoznania się z Twoim ogłoszeniem.
Wielu rekruterów ma pokusę, aby tytuł ich oferty pracy od razu rzucił się w oczy. Niektórzy decydują się na wymyślne i oryginalne nazewnictwo. Jest to jednak ryzykowne działanie.
Dlaczego?
Z jednej strony kandydat może mieć problem ze zrozumieniem danego stanowiska i najzwyczajniej może pominąć Twoje ogłoszenie. Z drugiej zaś, nietypowo wpisany tytuł ogłoszenia sprawi, że ciężko będzie znaleźć Twoją ofertę w wyszukiwarce. Dlatego każde odchylenie od normy w tym zakresie, warto dobrze przemyśleć.
Jeśli szukasz pracownika na stanowisko sprzedażowe, warto zastosować popularne nazewnictwo. Nazwy takie jak: Handlowiec, Sprzedawca, Specjalista ds. Sprzedaży czy też Przedstawiciel Handlowy – jednoznacznie informują, na czym będzie polegać praca. Kandydat, który przegląda oferty pracy i trafi na tak zatytułowane ogłoszenie, z pewnością zapozna się z informacjami dotyczącymi zatrudnienia.
Kwestię nazewnictwa dotyczącego tytułu ogłoszenia, mamy już wyjaśnioną. Jednak tytuł ogłoszenia to zaledwie jeden z elementów Twojej oferty zatrudnienia. W kolejnych artykułach dowiesz się, na co powinieneś zwrócić uwagę przy tworzeniu kolejnych jego elementów.
W końcu dobrze napisana oferta zwiększy szanse na pozyskanie CV od najlepszych kandydatów dostępnych na rynku pracy. A właśnie na tym Ci najbardziej zależy.
